Stellenangebot:
Planer (m/w/d) Gebäude-und Versorgungstechnik - Haustechnik

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen
innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende
Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:
Für Leistungsfähigkeit und Betriebssicherheit unserer Unternehmen ist eine zuverlässige und wirtschaftliche Gebäude- und Betriebstechnik zur Ver- und Entsorgung von großer Bedeutung.

• Hierfür leisten Sie einen wichtigen Beitrag durch Planung, Bau und Optimierung der technischen Anlagen von Bürogebäuden, Produktionsstätten und Liegenschaften. Dazu gehören Heizung, Lüftung, Kühlung, Druckluftversorgung, Gas- und Wasserinstallation sowie Wasser- und Abwasserbehandlungsanlagen und Sprinkleranlagen.
• Sie erstellen Planungsvorschläge für umfangreiche Bauvorhaben, erarbeiten Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und planen und realisieren die Umsetzung.
• Für Behörden, Planungspartner und Auftragnehmer sind Sie erster Ansprechpartner.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium als Ingenieur (m/w/d) für Haustechnik erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Außerdem verfügen Sie über sichere CAD-Kenntnisse, insbesondere in Auto-CAD, und nach Möglichkeit Berufserfahrung mit Projekten in Industrieunternehmen.
• Neben einem strukturierten Arbeitsstil zeichnen Sie Teamfähigkeit und wirtschaftliches Denken aus.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.