Stellenangebot:
Strategischer Einkäufer (m/w/d) für Projekte mit Guss- und Kaufteilen

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, projektiert und produziert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Unsere Kompetenz, als Systemlieferant der Automobilindustrie technische und wirtschaftliche Aspekte ganzheitlich zu verbinden, ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Im Projekteinkauf leisten Sie dazu in enger Zusammenarbeit mit dem abteilungsübergreifenden Projektteam einen wichtigen Beitrag.

• Projektbezogen suchen Sie nach neuen technischen Lösungen, identifizieren neue Lieferanten und führen Risikobewertungen durch.
• Sie sind zuständig für die Angebotsaufbereitung sowie die Angebots- und Abschlussverhandlungen.
• Für Lieferanten sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und koordinieren die Projektaktivitäten.

Ihr Profil:

• Sie sind technischer Betriebswirt (m/w/d) bzw. haben ein Studium, z.B. der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, Vertrieb oder Projektmanagement, idealerweise im Automotivebereich.
• Neben verhandlungsstarkem Kommunikationsgeschick und sicherem Auftreten verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und Verständnis für technische Zusammenhänge.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.